Documento di valutazione dei rischi (DVR)

 

Gli articoli 17 e 28 del Dlgs 81/2008 (Testo Unico Sicurezza Lavoro) fissano l'obbligo di adeguarsi alle nuove disposizioni previste e redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

La valutazione dei rischi, oltre che nella scelta delle attrezzature di lavoro nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro, dovrà riesaminare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari.


Tutti i legali rappresentanti che hanno almeno un lavoratore subordinato devono redigere il documento cosi da avere una descrizione documentata dell'organizzazione in cui i lavoratori prestano l'attività, finalizzata all'elaborazione di un programma di miglioramento delle condizioni lavorative in cui sono contenute le misure di prevenzione e protezione.  

SGL Consulting redige il documento valutazione rischi per uffici, scuole, imprese di piccole e medie dimensioni.
Il documento di valutazione dei rischi deve essere specifico dell'azienda alla quale è indirizzato, per poter elaborare un DVR i collaboratori dello Studio effettuano un attento sopralluogo negli ambienti lavorativi in collaborazione con il datore di lavoro.

Il DVR dovrà comprendere :

  • una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l'attività lavorativa, nella quale siano indicati i parametri adottati per la valutazione stessa;
  • l'informazione delle misure di prevenzione e di protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuali adottati;
  • il programma delle misure ritenute opportune per assicurare il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza;
  • il riconoscimento delle procedure per l'attuazione delle misure da conseguire, nonché dei ruoli dell'organizzazione aziendale che debbono occuparsi, a cui devono essere attribuiti unicamente soggetti in possesso di adeguate competenze e poteri;
  • l'indicazione del responsabile del servizio di prevenzione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e del medico competente che ha partecipato alla valutazione del rischio;
  • l'individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e addestramento.

Le sanzioni

- Omessa valutazione dei rischi:
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 €

- Omessa redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR)
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 €

- Incompleta redazione del DVR:
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 €

- Mancato aggiornamento delle misure di prevenzione in relazione ai
mutamenti organizzativi e produttivi
Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda da 5.000 a 15.000 €

- Mancata redazione/aggiornamento del DVR in collaborazione con il
RSPP e del medico competente, senza consultazione del RLS, in
occasione di modifiche del processo produttivo/organizzativo, infortuni
significativi, o su richiesta del medico competente

Ammenda da 3.000 a 9.000€